Люди и Квесты {ipb.lang['topic_options']} {ipb.lang['topic_rating']}

[Гость_Foxy_*]

Прошу высказаться квестовых ДМов есть ли у них принципы отбора людей для квестов и должны ли они быть.
Хотелось бы узнать, у кого какое мнение.

[Wistweeker]

Ребят, прежде чем вы будете говорить что желаете водить квесты в качестве дма, ответьте себе на следующие вопросы:

1) Достаточно ли у тебя личного времени, чтобы просвещать его ДРУГ�М игрокам.
2) Достаточно ли у тебя навыков русского письма, фантазии и творческого потенциала, чтобы придумывать каждый день НОВЫЕ идеи.
3) Готов ли ты стать дмом и больше Н�КОГДА не заходить на шард в качестве игрока?
4) Сумеешь ли ты быть независимым и беспристрастным и не расставлять преференции между игроками?
5) Уверен ли ты в том, что, как минимум, в течение года ты не откажешься от должности и будешь выполнять свои обязанности?
6) Действительно ли тебе это �НТЕРЕСНО, или ты преследуешь другие цели?

Вобще, считаю, что определение квестовых дмов является бременем разработчиков, которые, как минимум, уже вложились в развитие шарда и имеют какой-либо результат, когда говоря о кандидате в квестовые дмы речи о каких либо уже существующих результатах и быть не может.

Лично для себя выделяю еще один критерий, что грамотный ДМ всегда должен иметь большой послужной список в качестве игрока, это значит, что лучше взять человека который играл в нвн 5 лет чем 10 лет как дм водил квесты в настолке. Так как ДМ должен понимать - что квест, в принципе является потребностью игрока, в тех или других ее проявлениях, чтобы ее лучше всего удовлетворять, нужно ее ощутить на своей собственной шкуре. Тогда контактирование, взаимодействие и прежде всего взаимное уважение дма и других игроков будет гарантированно.